Klassificering steg för steg
Nedan anges hur BESTA för en befattning vanligen fastställs steg för steg.
1 |
Bestäm vilket arbetsområde som de huvudsakliga arbetsuppgifterna tillhör. Läs vad som står om arbetsinnehåll och avgränsning under arbetsområdet för att bekräfta valet. |
2 |
Markera med 1 om befattningen är en chefsbefattning eller med 2 om det är en annan befattning. |
3 |
Bestäm grupperingsnivå enligt den generella nivåbeskrivningen för chefsbefattningar/andra befattningar och de exempel på arbetsuppgifter som finns angivna på olika nivåer inom det valda arbetsområdet. Anges med 1-6. För att klassificera chefer enligt den nya chefsklassificeringen som gäller från och med insamlingen av lönestatistik i september 2019, se Nivåbeskrivningar, Chef - från och med september 2019. |
4 |
Ange eventuell lokal komplettering av arbetsområde eller grupperingsnivå. Om ingen lokal komplettering används anges detta med 00. |
5 |
Markera enighet/oenighet vid samråd. Ange 0 vid enighet och 1 om oenighet om koden råder. |
6 |
Ange yrkesspecificering enligt de befintliga alternativ som finns angivna för respektive arbetsområde. |
7 |
Bestäm kompetenskategori enligt regeringens gällande definitioner. Ledningskompetens anges med L, kärnkompetens med K och stödkompetens med S. |